工业和信息化部节能与综合利用司司长高云虎指出,我国二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和,对工业绿色低碳转型提出了新的更高要求。工业是碳排放的重要领域,能否率先达峰,特别是重点行业能否提前达峰,将是我国兑现应对气候变化承诺的关键。我们要按照中央经济工作会议以及全国工业和信息化工作会议的部署要求,做好碳达峰、碳中和工作,抓紧制定工业低碳行动方案,支持有条件的行业率先达峰。

“双碳”是一场广泛而深刻的变革。“双碳”不光是在承担国际义务,也是我国实现高质量发展的内在需求。碳和能源经济紧密相关,只要做到低碳和清洁生产,我们排放的污染物就会减少,能源也就更加可持续,经济将逐步走上高质量发展之路,所以“双碳”目标十分重要,也是一个漫长而复杂的过程。

要推动“双碳”目标实现,必须要有人才体系做支撑,在实现“双碳”背景下,企业要经历用能、工艺、市场、人才需求等方面的综合性变革,这都对社会、对企业、对行业提出了新的要求。可以预见,随着减排、集约型社会的发展要求和绿色低碳循环发展经济体系的目标逐步贯彻落实,绿色低碳行业在未来10-15年内都会处在上升期阶段,双碳(碳达峰、碳中和)人才缺口巨大,碳排放、碳交易领域将迎来井喷式发展。

开展“双碳”（碳达峰和碳中和）职业能力人才培养项目，是聚焦绿色低碳产业领域人才培养的生动实践。对促进我国经济社会发展全面绿色转型，培养双碳职业能力人才，为相关单位制定科学碳目标、碳排放管理及参与碳交易做好人才储备，实现“碳成本”向“碳机遇”的成功转变具有重要意义。

未来，双碳（碳达峰和碳中和）职业能力人才培养项目将为我国双碳领域输送大批优质创新职业能力人才，推动行业传统模式转型升级，提高双碳领域职业能力人才的理论与技能水平，为双碳产业发展贡献人才力量。